L’azienda di oggi si chiama Atlassian e si tratta essenzialmente di una software house autraliana con quartier generale a Sydney (naturalmente in Australia) e due ulteriori sedi a San Francisco ed Amsterdam.

L’azienda in Italia è pressoché sconosciuta ma è stata in grado di sviluppare delle innovazioni a livello di motivazione del personale e di miglioramento del clima interno tra i colleghi davvero importanti che, in parte, sono stati poi ripresi da aziende come Google in maniera molto più mediatica.
Vediamo quali sono queste innovazioni:

• Divertimento: al termine della chiusura di ogni anno vengono organizzati degli eventi sempre nuovi ai qual sono invitati a partecipare tutti i dipendenti. Qualche esempio? cacce al tesoro, lezioni di vela, allenamento da acrobati.
• Carità: ogni dipendente ha diritto a 5 giorni pagati da dedicare a progetti di carità ed importanza sociale nei quali è invitato a far partecipare anche i propri colleghi: pulizia spiagge, costruzione di case, cucina per i più poveri, …
• FedEx: così vengono chiamati degli appuntamenti di 24 ore in cui un team di dipendenti è chiamato ad ideare, progettare e realizzare un’idea nuova che loro ritengono interessante per il futuro dell’azienda. Nei giorni seguenti una giuria composta da altri dipendenti ed altri team giudicherà l’idea migliore premiano i vincitori che vedranno portare avanti la loro idea.
• Indipendence days: si tratta di un giorno a settimana (il 20% del tempo a disposizione) in cui i dipendenti possono lavorare ad una loro idea che potrebbe essere interessante, con la collaborazione di tutti i colleghi di cui hanno bisogno.
• Ballin’: è un programma di incevntivazione di attività extra lavorative per migliorare il clima tra i colleghi e rompere la monotonia e la sedentarietà…partite di basket, calcio e softball, tornei di Mario Kart o di poker, concerti della band composta dai dipendenti e molto altro ancora.

Tutto questo porta notevoli benefici alla vita aziendale (work life balance) quali unione del gruppo, abbattimento della barriere nella comunicazione tra colleghi, miglioramento dell’autostima, motivazione del personale, wellness fisico e psicologico…certamente, in altre parole, un ambiente dove si stimola la creatività e la nascita di idee, elementi fndamentali per un’azienda di successo!