Working on the right thing is probably more important than working hard.
Lavorare alla cosa giusta è probabilmente più importante che lavorare molto.
Caterina Fake
Lean Solutions
ingegneria ed innovazione
Category: management (page 17 of 32)
In questi giorni molti di voi staranno sicuramente per andare in ferieper gli altri ecco unutile articolo (da far leggere al vostro capo 🙂 ) sulla relazione tra ferie godute e produttività sul lavoro.
The more we learn about human attention, the more limited it seems. Breaks and vacations preserve our attention for later.
The Case for Vacation: Why Science Says Breaks Are Good for Productivity
Simon Sinek, in un filmato da meno di 20 minuti, ci spiega il suo modello di leadership, basandosi su alcuni esempi di successo e di fallimento e passando per una rapida spiegazione della legge di diffusione d’innovazione.
Simon Sinek ha un semplice, ma potente modello per una leadership che ispiri che comincia con con un cerchio d’oro e la domana “Perché?”. I suoi esempi includono Apple, Martin Luther King, e i fratelli Wright — e come contrappunto Tivo che (fino ad una recente vittoria in tribunale che ha fatto triplicare il suo valore in borsa) sembra soffrire.
L’articolo di oggi parla, in maniera piuttosto introduttiva, del concetto di curva di diffusione d’innovazione. Si tratta di un concetto di marketing legato principamente alla persona di Everett Rogers e, probabilmente, ne avrete sentito parlare con il suo nome originale (in inglese) law of diffusion of innovations.
Law diffusion of innovation (fonte Tom FIshburne - skydeckcartoons.com)
Il modello individuato da Rogers può essere descritto da una campana rappresentata in un piano in cui l’asse orizzontale è il tempo mentre l’asse delle ordinate rappresenta la quantità (in percentuale) di mercato legato al prodotto in esame.
I consumatori vengono quindi divisi in cinque categorie a seconda del momento in cui manifestano il loro interesse verso il prodotto:
| Adopter category | Definition |
|---|---|
| Innovators | Innovators are the first individuals to adopt an innovation. Innovators are willing to take risks, youngest in age, have the highest social class, have great financial lucidity, very social and have closest contact to scientific sources and interaction with other innovators. Risk tolerance has them adopting technologies which may ultimately fail. Financial resources help absorb these failures. (Rogers 1962 5th ed, p. 282) |
| Early Adopters | This is the second fastest category of individuals who adopt an innovation. These individuals have the highest degree of opinion leadership among the other adopter categories. Early adopters are typically younger in age, have a higher social status, have more financial lucidity, advanced education, and are more socially forward than late adopters. More discrete in adoption choices than innovators. Realize judicious choice of adoption will help them maintain central communication position (Rogers 1962 5th ed, p. 283). |
| Early Majority | Individuals in this category adopt an innovation after a varying degree of time. This time of adoption is significantly longer than the innovators and early adopters. Early Majority tend to be slower in the adoption process, have above average social status, contact with early adopters, and seldom hold positions of opinion leadership in a system (Rogers 1962 5th ed, p. 283) |
| Late Majority | Individuals in this category will adopt an innovation after the average member of the society. These individuals approach an innovation with a high degree of skepticism and after the majority of society has adopted the innovation. Late Majority are typically skeptical about an innovation, have below average social status, very little financial lucidity, in contact with others in late majority and early majority, very little opinion leadership. |
| Laggards | Individuals in this category are the last to adopt an innovation. Unlike some of the previous categories, individuals in this category show little to no opinion leadership. These individuals typically have an aversion to change-agents and tend to be advanced in age. Laggards typically tend to be focused on “traditions”, likely to have lowest social status, lowest financial fluidity, be oldest of all other adopters, in contact with only family and close friends. |
fonte: Wikipedia
Dall’immagine è possibile individuare un altro elemento importante: the chasm, che rappresenta uno checkpoint verso la diffusione massiva del prodotto come riportato da Geoffrey A. Moore nel suo libro Crossing the Chasm: Marketing and Selling Technology Project.
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Se vi interessa questo argomento non perdetevi l’articolo di domani!
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